Правила оплаты больничного листа по бытовой травме - возможные ограничения и объяснение причины отказа

Вопрос №1307166 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.05.2011, 16:38

Нахожусь на больничном (бытовая травма) четвёртый день. Сегодня мне позвонил мой непосредственный руководитель и сообщил, что первые пять дней больничного листа мне оплачивать не будут без объяснения причины. Законно ли это? И каковы правила оплаты больничного листа по травме? С уважением, Ирина.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая, Ирина с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, т.е. работодателя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, действия Вашего руководителя противоречат нормам п. 1 ч. 2 ст. 3 указанного Закона.

Правила оплаты больничного листа указаны в названном Федеральном законе.

УДАЧИ!

25.05.2011, 17:08
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Уважаемая Ирина, размер оплаты больничного зависит только от стажа работника ( 8 лет и более – 100%; 5 до 8 лет – 80 %; от полугода до 5 лет – 60 %). Никаких исключений по количеству оплачиваемых дней закон не делает.

Успехов Вам.

25.05.2011, 16:49
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских