Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

1/ Отпуск за 2016 год - где остальные недели?\n2/ Почему авансовый отпуск за 2017 - 2018 год в сентябре?\n3/ Чреват ли авансовый отпуск для увольняющегося сотрудника?

Вопрос №13071971 из г. Москва
опубликован 25.08.2017, 08:35

Добрый день. Супруга устроилась на работу медрегистратором в поликлинику с 1 марта 2016 года. Отпуск за 2016 год с 1 октября 2016 года 14 календарных дней. В 2017 году отпуск с 5 по 19 июня (14 календарных дней + 1 день праздничный). В сентябре ей дают отпуск 11 календарных дней (основной отпуск) +20 дней дополнительного авансом за 2017 - 2018 год с 11 сентября по 12 октября. Вопрос: 1/ В 2016 году за 10 месяцев работы отпуск был всего 2 недели, а остальные где? Простили? 2/ Почему за 2017 - 2018 год авансовый отпуск (в сентябре который) ? 3/ Чем чреват этот авансовый отпуск ей если она соберётся увольняться? Спасибо!

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здравствуйте, Владислав. То, что вашей супруге за 10 месяцев работы отпуск был всего 2 недели, законно, поскольку количество дней отпуска зависит от фактически отработанного времени, то есть определяется началом и концом рабочего года. Как вы понимаете, рабочий год неполный, а значит и количество дней отпуска уменьшается. Именно ст. 122 ТК РФ гласит, что право на полный отпуск возникает после работы в течении периода, равного 12 месяцам, за минусом времени ежегодного отпуска.

Относительно отпуска в сентябре, то отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Относительно авансового отпуска, то я согласна с мнениями моих коллег о том, что если отпуск дается авансом, то при увольнении излишне уплаченные суммы подлежат возврату.

25.08.2017, 11:07

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Здравствуйте. Согласно действующему законодательству авансовый отпуск при увольнении грозит вычетом отпускных из расчета.

25.08.2017, 08:48

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Добрый день, Владислав! Если отпуск был предоставлен авансом за еще не отработанный период, то при расчете при увольнении излишне выданные средства будут удержаны из заработной платы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

25.08.2017, 09:05

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Владислав

Автор вопроса

0 отзывов

В 2016 году за 10 месяцев работы отпуск был всего 2 недели, а остальные опускные дни где?

Или так по закону и положено, что за 10 рабочих месяцев отпуск должен быть только 2 недели?

25.08.2017, 10:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Владислав! Согласно ТК РФ ежегодный отпуск предоставляется согласно утвержденному графику отпусков обязательному как для работодателя, так и для работников, неиспользованная часть должна быть предоставлена по выбору работника в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

25.08.2017, 10:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Отпуск при полной рабочей неделе и полном рабочем дне составляет не менее 28 дней. Если на полставки оформлена то тогда 14. Продолжительность отпуска должна быть прописана в трудовом договоре. Взять отпуск авансом, значит не иметь права претендовать на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

25.08.2017, 11:05

Спросить юриста