Как прервать контракт и забрать трудовую, если работодатель отказывается уволить
опубликован 25.08.2017, 18:10
Оля, можно уволиться по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин (к примеру, болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы, нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Добрый день! Если у Вас контракт то в данном случае просто так уволиться не получиться, нужно либо дожидаться срока окончания контракта, либо объяснить причины работодателя чтобы пошел на встречу. В данном случае по законодательству Республики Беларусь, если именно заключен контракт то можно уволиться по соглашению, либо за неисполнения условий контракта.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минск
Похожие вопросы
Как устроиться на вторую работу, не прерывая стаж на первой?
Как решить проблему с требованием предоставить трудовую книжку при поиске второй работы
Как правильно оформить совместительство и что делать, если нужно предоставить трудовую книжку на другую работу?
Как оформить вторую официальную работу, если уже имеется трудовая книжка от основного места работы
Возможно ли иметь две трудовые книжки одновременно и как это может повлиять на мое трудоустройство?
Вопрос о возможности создания временной трудовой книжки для работы не по специальности без негативных последствий
Как влияет специальность и опыт работы провизором на начисление пенсии?
Как официально устроиться на вторую работу, оставаясь предпринимателем?
Порядок увольнения или оставления в штате при окончании контракта с работой на конкретном объекте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут