Перевод фармацевта на 8-часовой график работы или изменение должности во время беременности - необходимые документы и возможность обсуждения

Вопрос №13074938 из г. Воронеж
опубликован 25.08.2017, 18:21

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, я работаю фармацевтом по 12 часов, средней смены 8 часовой именно в нашей аптеке нет. Я в данный момент на 14 недели беременности и очень устаю так как целый день на ногах, да и люди все вирусные ходят. Я хотела спросить могут ли меня перевести на 8 часовой график работы или перевести на другую должность (чтобы меньше соприкосаться с людьми) ? И какие документы для этого нужно предоставить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Биржевая Марина Сергеевна

Адвокат Москва, стаж 10 лет

4.9 2049 отзывов

Добрый день! В соответствии со ст. 245 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Необходимо предоставить справку из гинекологии.

Беременная женщина вправе написать заявление об установлении ей неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Тогда оплата сотруднице будет производиться пропорционально отработанному ею времени или в зависимости от выполненного объема работ (ст. 93 ТК РФ).

25.08.2017, 18:47

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Это означает как раз то, о чем вы спрашиваете - в связи с беременностью вы имеете право просить работодателя о переводе вас на более легкий труд, например, сокращение рабочего времени. Заявление нужно написать, справку о беременности предоставить. Смотрите статью 93 ТК РФ.

25.08.2017, 19:58

Спросить юриста