Беременность при работе первостольником в аптеке - возможен ли легкий труд и какие условия необходимы?

Для перевода на "легкий труд" или на неполный рабочий день необходимо медицинское заключение о противопоказаниях к работе по состоянию здоровья. Сама по себе беременность противопоказанием к работе не является. Смены ставить беременным в субботу, воскресение и праздничные дни можно. Для Вас с графиком сменности 2/2 эти дни не являются выходными, это выходные для тех, кто на 5-и 6-дневной рабочей неделе. У Вас свои выходные, которые могут как совпадать с сб.,вскр. И праздничными, так и выпадать на будни. Однако дополнительно, вне графика, привлекать Вас к работе нельзя.

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин (ст.259 ТК РФ).

Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.