Оплата переработки при отсутствии в рабочий день - разъяснение правил

Вопрос №13077482 из г. Краснодар
опубликован 26.08.2017, 11:49

Работаю по трудовому договору с понедельника по пятницу. С 8:00 до 17:00. Обычно норма трудовых часов 40 ч в неделю. Но если я в какой-то рабочий день в неделе взял без содержания, то выход в субботу или воскресенье будет оплачиваться как переработка? Или как? на работе говорят, если ты отсутствовал, то должен отработать в субботу недостающие до 40 ч часы по обычной ставке. Разъясните пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Вам неверно говорят.

На то Вы и взяли отпуск без содержания, и это не означает, что вы должны отрабатывать.

Что касается работа в выходные, возможно только с Вашего согласия.

.ТК РФ, Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата переработки при отсутствии в рабочий день - разъяснение правил

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы