Законность графика 5-дневной работы по 12 часов без оформления документов на предприятии

Вопрос №8458141 из г. Зеленоградск
опубликован 25.10.2015, 11:49

Устроился на предприятие и мне сказали что график работы пятидневка по 12 часов, законно ли это? Рабочие дни с понедельника по пятницу с 8 до 20. Более того, заявления о приёме на работу я не писал, приказа нет, договора тоже. Просто забрали трудовую, сняли копии паспорта и военника и всё.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Ст. 91 ТК РФ . Не соглашайтесь на такую работу в 60 часов. Это незаконно. Судя по всему у вас и с зарплатой могут быть проблемы.

26.10.2015, 01:36
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

нет не законно.

25.10.2015, 11:57
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Зеленоградск - онлайн услуги юристов