Отмена приказа об увольнении и вопрос получения единовременного пособия - права работника при увольнении
опубликован 27.08.2017, 02:54
Если вы получили и не возвращали пособие при увольнении, то получить его второй раз не выйдет. Если в 2016 году пособие получили в меньшем размере, чем Вам положено сейчас, то можете получить разницу. Удачи Вам!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Тогда другой вопрос. После отмены приказа о моем увольнении с меня без моего согласия с апреля 2016 г. удерживали денежные средства в счёт погашения, образовавшейся задолжности. Я почти год объяснял моему рвботодателю не законность таких действий. В марте 2017 г. я подал жалобу в прокуратуру на не првомерные действия работодателя. После чего все удержанные средства мне были возвращены.
Вопрос. В какой срок по времени я могу подать в суд на своего бывшего работодателя для получения компенсации за не законно удерживаемые средства?
Можете подать иск в пределах общего срока исковой давности согласно статьи 196 ГК РФГК РФ Статья 196. Общий срок исковой давности
(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Позиции высших судов по ст. 196 ГК РФ >>>
1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с Федеральным законом от 07.05.2013 N 100-ФЗ (в ред. от 28.12.2016) десятилетний срок, предусмотренный пунктом 2 статьи 196, начинает течь не ранее 1 сентября 2013 года. Лица, которым до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2016 N 499-ФЗ судом было отказано в удовлетворении исковых требований в связи с истечением указанного срока, вправе обжаловать судебные акты в порядке и сроки, которые установлены арбитражным и гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму".
(п. 2 в ред. Федерального закона от 02.11.2013 N 302-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как будут рассчитываться мои пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в моей ситуации
Возможно ли выбрать другие годы для получения пособия по БиР вместо 2014 и 2013 года при наличии декретного отпуска
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Какой срок для обращения в суд с требованием взыскания процентов за не правомерно удерживаемые средства от бывшего работодателя?
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Как рассчитывается больничный лист и оплата при продолжении околничного листа открытого в предыдущем году?
Индексация единовременного пособия на ребенка - кто имеет право на получение и какие условия
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут