Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?

Вопрос №5764293 из г. Уфа
опубликован 05.01.2015, 11:55

Question

В начале декабря подал заявление на увольнение по собственному желанию с 12 января 2015 года и зарегистрировал его у секретаря работодателя (копия заявления имеется). Сейчас ушел на больничный. Знаю, что работодатель имеет право уволить меня именно 12 января 2015 года и с выплатой больничного, представленного в течение 30 дней после увольнения. А если работодатель не издаст приказ о моем увольнении именно 12 января 2015 года, не выдаст мне трудовую книжку и не выплатит полагающуюся мне денежную компенсацию в этот день и не уведомит меня об увольнении письменно? Если я выйду с больничного, а приказа о моем увольнении не будет, имею ли я право продолжить работу, поскольку приказ о моем увольнении в указанный мной срок не был издан и я имею право забрать свое заявление об увольнению по собственному желанию?

Сметанина Елена Николаевна · Answer

Ник, порядок увольнения по собственному желанию регламентирован ст. 80 ТК РФ. Вы должны отработать 14 дней от даты подачи заявления, при этом срок отработки начинается со следующего дня от даты подачи заявления. Вы вправе отозвать свое заявление до окончиная 14-дневного срока, но не по окончании.Для этого Вы должны написать заявление об отзыве своего заявления.Работодатель не может сослться на то, что есть соискатель на Ваше место, так как и в день увольнения, до окнчания рабочего дня Вы являетесь работником предприятия. Работодатель вправе в день увольнения ознакомить Вас с приказом об увольнении, обязан предоставить полный расчет и выдать по окончании рабочего последнего дня трудовую книжку. Если работодатель не произвел Ваше увольнение, то Вы вправе продолжить работать или не выходить на работу, так как с Вашей стороны соблюдены нормы ТК РФ. Если дата увольнения выпала на дату нахождения Вас на больничном листе, то приказ будет издан в 14 день срока предупреждения, а Вы должны быть инспекторами кадров письменно предупреждены о необходимости получения расчета с указанием даты и трудовой книжки.Решайте, с Рождеством!!!

Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде

Нарушены ли права работника при увольнении и начислении заработной платы

В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)

Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Работник по испытательному сроку подал заявление на увольнение, работодатель готов принять решение

Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?

Определение срока подачи заявления в суд при нарушении срока увольнения по собственному желанию работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59