Долг по зарплате - выходить на работу или ждать полную выплату за июль?
Вопрос №13079093
из г. Юрга
опубликован 26.08.2017, 19:40
опубликован 26.08.2017, 19:40
Добрый вечер. Вопрос: находясь на ст 142 тк.рф по невыплате заработной платы, позавчера нам выплатили частично зарплату на июль (около 18%),сейчас конец августа. Мне нужно выходить на работу или ждать полную выплату зарплату за июль.
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
26.08.2017, 19:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
5 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
26.08.2017, 19:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Добрый день! Вы вправе требовать полной выплаты заработной платы, но в этой ситуации, я бы рекомендовал договариваться с работодателем, чем просто так сидеть и ждать.
26.08.2017, 19:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Здравствуете. 
Для решения любой проблемы целесообразно обратиться в компетентные органы, ознакомиться с материалами проверок и потом принимать решение, что делать. Куда, как и кому писать написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?» Прежде чем начать действовать рекомендуем почитать материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
26.08.2017, 21:12
Здравствуйте! В данном случае можете урегулировать в судебном порядке. Путем подачи искового заявления. В соответствии с законодательством российской федерации.
26.08.2017, 22:11
Я понимаю и в курсе насчет уведомления, но в данном случаи задолжность имеется, как я понимаю и не выход на работу в понедельник не будет считаться прогулом.
26.08.2017, 19:48
Доброго времени суток еще раз! не выход на работу в понедельник не будет считаться прогулом. В вашем случае, поскольку работодатель нарушает трудовое право.
26.08.2017, 19:50
Нет, не будет считаться прогулом, давайте обратим внимание на смысл ст. 142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Т.е. Вы обязаны выйти в том случае если будет погашена полностью сумма задолженности.
26.08.2017, 19:52
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
26.08.2017, 22:11
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 454
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 517
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 836
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Юрга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.
Невыплата компенсации за задержку заработной платы - нужно ли выходить на работу и какая статья закона может помочь
Может быть написать еще в исковом возмещение вреда, проценты за просрочку выплаты заработной платы, моральный ущерб?
Может быть написать еще в исковом возмещение вреда, проценты за просрочку выплаты заработной платы, моральный ущерб?
Может быть написать еще в исковом возмещение вреда, проценты за просрочку выплаты заработной платы, моральный ущерб?
ООО Компания транспорт сервис - задержка выплаты заработной платы и невыплата за несколько месяцев - что делать?
Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?
Задержка выплаты зарплаты работодателем - право выходить на работу или ждать полного погашения задолженности?
Я написал заявление о приостановлении работы из-за невыплаты зарплаты, но получил задолженность за июль
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут