Учитель начальных классов осталась без одного класса перед новым учебным годом - правильное решение или несправедливость?
опубликован 26.08.2017, 20:24
Здравствуйте! Я учитель начальных классов. В прошлом учебном году за мной были закреплены два класса. В этом году я так же должна была вести эти классы, но буквально за неделю до начала нового учебного года мне сообщают, что один мой класс расформировали и моих учеников отдали другой учительнице. Я одинокая мать с двумя детьми и обременённая ипотекой. Правильно ли поступили со мной? Спасибо!
Здравствуйте! В данном случае вы можете по данному обстоятельству обратится к директору с заявлением. Чтобы вам разъяснили.
7 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Обратитесь к ним письменно с заявлением о разъяснении ситуации и требованием произвести определенные действия. (В Вашем случае - вернуть второй класс). На основании ответов, будете принимать решение, как действовать дальше.
С моральной точки зрения - неправильно. С правовой точки зрения - работодатель сам решает кому и сколько детей отдавать. Закон тут бессилен.
Добрый вечер!
К сожалению для вас никаких нарушений нет и работодатель имеет полное право так поступить и уменьшить вам объем работ
Всего хорошего.
Доброго времени суток
С юридической точки зрения и согласно трудового законодательства ваш работодатель ничего не нарушает
Удачи Вам. Анна Титова.
А разве меня не должны были оповестить об этом заранее? И как мне действовать дальше...
Доброго времени суток
По поводу оповещения вы правы, работодатель должен известить вас о бы этом не менее чем за два месяца, если меняются существенные условия вашего трудового договора
Удачи Вам. Анна Титова.
Добрый день, нет такой обязанности, вас же не уволили,
чтобы получить подробные рекомендации по вашему вопросу или помощь в составлении документов, обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.
Доброго времени суток! Об изменении условий труда вас должны были известить заблоговременно, а не ставить вас перед фактом.
Здравствуйте! В данном случае нет не было необходимости оповещения. Это не предусматривается законодательством. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация