Директор школы - Ирина., Тула.
опубликован 27.08.2017, 13:01
Добрый день! Работа по совместительству предоставлена трудовым законодательством, поэтому запретить не может конечно, но нужно что бы вторая работа не влияла на первую, в том числе не нарушала установленный режим работы.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток! Отказать учителю работать по совместительству не имеет право. Совместительство разрешено трудовым законодательством.
Здравствуйте! Уточните Ваш вопрос, Вы уже работаете по совместительству или претендуете на должность? Если работаете по совместительству - ро расторжение трудового договора возможно только в соответствии с ТК РФ.
Здравствуйте. СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО оформляется соглашением (отдельным от трудового договора и за отдельную оплату) сторон, по согласию обеих строн
Здравствуйте! В данном случае Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли директор школы работать по совместительству учителем в другой школе?
Директор школы отказал учителю в компенсации на санаторно-курортное лечение - правомерно ли это?
Г) . Расширение зоны работы/обслуживания/ замещение
Кто будет возглавлять школу, когда директор в отпуске? Сложности перестановки кадров
Может ли директор средней школы работать по совместительству психологом в той же школе на пол ставки.
Может ли директор школы заставить учителя ездить работать в соседнее село, там нет временно учителя, если сам учитель не желает?
Ограничение в приеме ребенка по причине ограниченного числа мест в школе
Учитель обозвала председателя родительского комитета школы " свиньей".
Перенос учителя из третьего класса в первый и предложение перевода ребенка в среднюю школу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут