Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Могут ли уволить пенсионера, работающего на иждивении инвалида?

Вопрос №13082281 из г. Кемерово
опубликован 27.08.2017, 18:33

Здрвствуйте! Я на пенсии но работаю имею на иждивении несовершеннолетнего опекаемого ребенка инвалида, могут ли меня уволить, работодатель мотевирует тем что образование не по профилю,24 года было по профилю а сейчас оказалось работать мне нельзя, спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104783 отзывa

Добрый вечер.

В случае если вы не соответствуете занимаемой должности, то по результатам аттестации вас конечно имеют право уволить независимо от того, имеете ли вы на иждивении детей или нет.

27.08.2017, 18:53

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Просто так уволить без оснований указанный в ст. 81 ТК РФ, не могут, если Вы о сокращении говорите, то там в данном случае нужно смотреть по квалификации по сравнению с остальными сотрудниками, тут сразу ответить сложно, но вообще преимуществ нет в данном случае.

27.08.2017, 18:46

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Кемерово, стаж 7 лет

4.8 400 отзывов

Добрый день!

П. 3 СТ. 81 ТК РФ: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

То есть вас могут уволить только после того, как пройдет аттестация, если вы ее не пройдете.

28.08.2017, 07:33

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте, скажите пож а есть такая статья чтобы уволить сотрудника если у него образование не по порфилю.

28.08.2017, 07:22

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нет, если Вы уже были приняты на работу и работали на этой должности, то просто нет оснований для увольнения, это работать много лет на своей должности, и потом сказать, что не подходите по образованию, это очень странно. Должны проводить аттестацию и смотреть соответствуете должности или нет. А так просто уволить и сказать что образование не соответствует, это будет незаконно.

28.08.2017, 07:41

Спросить юриста