Влияет ли отсутствие профильного образования на возможность увольнения с работы?

Вопрос №13083892 из г. Кемерово
опубликован 28.08.2017, 07:33

Здравствуйте, могут ли уволить с работы если образование не по профилю, есть такой закон? Работаю в компании РЖД имею железнодорожное образование, но не про профилю, предлагают идти на отдых, а хотелось поработать, спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще перечень оснований для увольнения работников по инициативе работодателя указан в статье 81 тК РФ В этом перечне нет такого основания для увольнение-как непрофильное образование, поэтому нет оснований для вашего увольнения.

28.08.2017, 07:37

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Теоретически могут уволить за что угодно. Другой вопрос будет ли это законно.

Основания увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ.

28.08.2017, 07:37

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15496 отзывов

Здравствуйте уважаемая Надежда! Все зависит от квалификационных требованиях к вашей занимаемой должности. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

28.08.2017, 07:38

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Квалификационное преимущество работника с профильным образованием, по вашей профессии будет выше по сравнению с вашим и рассматриваться будет такой вопрос только при сокращении штата Также работодатель оценивает еще и производительность труда каждого работника.

28.08.2017, 11:47

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста