Возможно ли работать на 0,5 ставки в третьей организации, осуществляя дистанционную работу, при имеющейся основной занятости?
опубликован 29.08.2017, 08:46
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста. Я работаю на основной работе на 1 ставку, ещё занимаю 0,5 ставки в другой организации, могу ли я устроиться еще в одну организацию на 0,5 ставки, на дистанционную работу?
Здравствуйте! ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ установлены Глава 49.1. Трудового кодекса. Если дистанционная работа не будет Вам мешать в выполнении ваших трудовых функций в других организациях, запрета ни какого не установлено.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Получается, что дистанционно я могу работать на 1 ставку, при основной работе в 1 ставку?
Добрый день! Да, если дело касается дистанционной работы, то все правильно. По этому поводу ограничений нет, можно и на ставку в таком случа. Е.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Совмещение двух работ на полную ставку - возможно ли и как проследить за доплатами?
Условия совмещения работы - ограничение ставки для внешних совместителей
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на пособие и возможность работы на второй работе?
Возможно ли совмещение работы в других организациях с неполной ставкой в институте?
Вопрос о возможности совмещения нескольких работ без основной занятости
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Работаю на основной работе на 0, 25 ставки, могу ли я работать по совместительству в другой организации на 1 ставку.
Я работаю на ставку на основной работе. Могу ли я устроится на другую работу по совместительству на 0.9 ставки?
Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут