Оплачивает ли работодатель только один ученический отпуск в год и можно ли взять отпуск за свой счет?
опубликован 28.08.2017, 20:49
Здравствуйте. Есть гарантии работникам, совмещающим работу с обучением. Вы не указали - высшее или среднее профессиональное образование Вы получаете. Поэтому сами ознакомьтесь со ст.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не имеют права. Действия работодателя незаконны. Отпуск обязаны предоставлять на основании справки -
вызова из учебного учреждения. Статья 173 Трудового кодекса.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Принуждение к взятию основного отпуска вместо ученического - правомерная практика или несправедливость?
Можно сформулировать следующий заголовок:\nМожет ли работодатель заменить учебный отпуск на отпуск без содержания?
Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.
Как защитить свои права на учебный отпуск и очередные отпуска - ситуация с работодателем
Как защитить свои права - что делать, если начальник не соглашается перенести отпуск из-за учебы?
Работодатель отказывается оплачивать ученический отпуск - какие права у работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут