Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.

Вопрос №2085930 из г. Усть-Кут
опубликован 20.12.2012, 06:31

Question

Обратился к работодателю с просьбой взять дни в счет отпуска (около 15) перед учебным отпуском (25 дней), на что работодатель ответил, что при приеме на работу предупреждал, что не оплачивает учебные отпуска. Сказал бери все эти дни как отпуск по графику. Т.к. тогда не было времени выбирать, взял ежегодный отпуск на все это время (40 дней). У меня осталась аудиозапись нашего разговора. Могу ли я, приехав с сессии, отсудить у работодателя средства за учебный отпуск или дни (25 дней) имея аудиозапись?

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

У меня осталась аудиозапись нашего разговора. Могу ли я, приехав с сессии, отсудить у работодателя средства за учебный отпуск или дни (25 дней) имея аудиозапись?

Нет не можете.

Если работодатель не желает соблюдать закон, то это не значит, что вы тоже должны нарушать процедуру предоставления отпуска.

Если у вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.
На обороте этой справки есть нормы закона, по которому вам обязаны предоставить учебный отпуск.
Ваши действия:
 В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска. 
Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.
Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.
Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.
По приезду предъявляете справку-подтверждение.

И пусть только кто-то попробует уволить вас или не оплатить учебный отпуск.

Если вы не научитесь бороться за свои законные права, то из вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием

Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.

Похожие вопросы

Влияние учебного отпуска на продление ежегодного отпуска согласно ТК РФ - обязанность работодателя и права работника

Не согласие с работодателем по графику отпусков - как перенести ежегодный отпуск на другой месяц?

На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск.

Частный работодатель не выплачивает учебный отпуск уже 2 года - можно ли получить возмещение справок вызовов?

Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед учебным отпуском - право или нарушение?

Возможно взыскать с работодателя денежные средства за учебные сессии?

И вправе ли работадатель умышленно совмещать учебный отпуск с ежегодным?

Учебный отпуск не учитывается при подсчете дней ежегодного оплачиваемого отпуска - анализ по статьям ТК

Можно сформулировать заголовок - Может ли работодатель законно не выплачивать зарплату при написании заявления

Отказ в учебном отпуске - имею ли я право на него после отчисления со второго курса?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59