Иду с 1 июля в очередной отпуск, входит ли это время в период предупреждения по сокращению штатов.
опубликован 27.05.2011, 11:53
Иду с 1 июля в очередной отпуск, входит ли это время в период предупреждения по сокращению штатов.
Если Вас предупредили о сокращении и Ваш отпуск по графики попадает на 2-м. срок, то Вы имеете право идти в отпуск.
После получения уведомления о предстоящем сокращении работник не лишается права использовать свой отпуск, как основной, так и дополнительный. Время очередного отпуска не продлевает срок предупреждения об увольнении. Если срок предупреждения истек, а работник еще находится в отпуске, то трудовой договор может быть расторгнут только по окончании отпуска, так как в случае оформления отпуска с последующим увольнением днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Когда должны уведомить об увольнении перед отпуском - вопрос о времени предупреждения
Вопрос о включении отпуска в срок предупреждения перед сокращением
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Возможно ли уйти в отпуск при предупреждении о сокращении штатов и сохранить выплаты после увольнения?
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
О.к. требует подписать предупреждение о сокращении штатов от 30 июня, сегодня 13 июля. Правомерно ли это?
Вопрос об учете отпуска при предстоящем сокращении должности в образовательном учреждении
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Расписание выплат пособия по сокращению штатов и сроки уведомления педагогического коллектива
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут