Отсутствие обеденной комнаты на работе - нарушение прав работника и возможные требования к работодателю

Вопрос №13089124 из г. Москва
опубликован 29.08.2017, 08:12

Доброе утро! Вопрос заключается в следующем, на работе отсутствуетобеденная комната, по сути есть на работе можно только в кафе, которое расположенно в 2 станциях общественного транспорта от места работы, нарушает ли работодатель мои права? И что конкретно я могу ему предъявить?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист Вологда, стаж 26 лет

4.9 10747 отзывов

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством у Вас есть основания для обращения с жалобой в Трудовую инспекцию.

29.08.2017, 08:26

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте, в принципе при трудоустройстве вы видели всё что вам предлагает работодатель, но можете обжаловать его бездействия по предоставлению вам комнаты для обеда, в суде. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

29.08.2017, 08:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемый Артем

Вам должны созданы надлежащие условия для труда и отдыха. Жалуйтесь в ГИТ

Удачи Вам и вашим близким!

29.08.2017, 08:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

В остальных случаях работодатель обязан только установить время перерыва на обед.

29.08.2017, 08:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Доброе утро, Артем! А вас есть профсоюз? Именно его задача требовать от работодателя оборудование комнаты для приема пищи. Если нет, то сами обратитесь с письменным ходатайством с данным требованием. Не будет удовлетворено - пишите жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

29.08.2017, 09:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста