Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как уволиться без отработки двухнедельного срока при наличии новой работы и иждивенцев

Вопрос №13089740 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.08.2017, 10:32

Добрый день! Я хочу уволиться, но без отработки 2 недели. Нашел другую работу. У меня двое несовершеннолетних детей и жена не работает. Как мне уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели, потому что новый работодатель хочет, чтобы я уже через 5 дней вышел на работу (работа очень хорошая)? Если какая-нибудь статья?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Можно уволиться раньше с согласия работодателя. Статья 80 трудового кодекса.

29.08.2017, 10:34

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, ни дети ни жена вам не помогут, только работодатель решает вопрос по увольнению. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

29.08.2017, 10:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Доброго времени суток.

Уважаемый Михаил Николаевич, есть возможность уволится по соглашению сторон без отработки в две недели.

Всего хорошего, удачи вам.

29.08.2017, 10:34

Спросить юриста

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Если у Вас нет отгулов, неиспользованного отпуска, то уволиться раньше 14 дней после написания заявления возможно только при согласии работодателя.

29.08.2017, 10:36

Спросить юриста

ООО Правовая Группа "Любич и Партнеры"

Юридическая фирма из города Белово, стаж 9 лет

4.8 1118 отзывов

Здравствуйте! По соглашению между работниом и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, согласно ст. 80 Трудового Кодекса. В данном случае все зависит только от вашего соглашения с работодателем...

29.08.2017, 10:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Вы можете уволиться с предыдущей работы только по договоренности с работодателем, не отрабатывая две недели. Обязанности отпускать Вас ранее двух недель у работодателя нет.

29.08.2017, 10:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста