Неожиданное требование возврата денежных средств - могу ли я получить компенсацию за ошибку в начислении стимулирующей надбавки?

Вопрос №13090027 из г. Краснодар
опубликован 29.08.2017, 11:00

Добрый день, год назад устроилась работать в школу. С момента трудоустройства мне начисляли 20 процентов как молодому специалисту. Сегодня мне сообщил завуч, что я не как оказалось молодым специалистом я не являюсь (мне объяснили почему, претензий не имею) и я должна вернуть 11 300 рублей. Могли ли пожаловаться, отказаться или получить компенсацию за такое?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Последняя предложение в Вашем вопросе очень тяжело расшифровать. А вообще

ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

29.08.2017, 11:19

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте, Екатерина!

Без Вашего согласия Вы ничего возвращать не обязаны (ст. 137 ТК РФ). Исключением составляет счетная ошибка или решение суда в отношении Вас. Из текста Вашего вопроса ни того, ни другого тут не усматривается.

29.08.2017, 11:20

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Можете ничего не возвращать. Вы не обязаны это делать, если это ошибка работодателя. Пусть работодатель обращается в суд. И доказывает, что это-счетная ошибка.

29.08.2017, 11:22

Спросить юриста