Можно ли уволиться без компенсации, если работодатель не соблюдает договор молодого специалиста?

Вопрос №18834745 из г. Омск
опубликован 26.10.2021, 17:03

В 2014 году заключил договор с РЖД, с 2019 работаю в Ржд, должен отработать 5 лет или возместить все расходы. В договоре о "Молодом специалисте" написано: предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательной организации специальностью и квалификацией, а также квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих или соответствущими положениями профессиональных стандартов. Использование молодого специалиста на рабочей должности допускается при производственной необходимости на период не более 6 месяцев, в исключительных случаях - до 12 месяцев; Вопрос: Я отработал уже больше 12 месяцев. Работодатель не соблюдает договор молодого специалиста, я являюсь молодым специалистом, могу на основании этого уволиться, без какой либо компенсации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте.

Сможете уволиться только после вступления в законную силу решения суда, которым будет признан факт несоблюдения работодателем положений договора.

26.10.2021, 18:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Не стоит это делать, а о нарушении ученического договора, предъявите ПРЕТЕНЗИЮ работодателю, в которой укажите, что работодатель обязан предоставить место работы согласно полученному образованию. Напишите 2 экземпляра, на одном поставят подпись и дату получения и оно останется у вас, а второй экземпляр сдайте секретарю. Свой берегите.

26.10.2021, 17:08

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста