Как правильно оформить исковое заявление - насколько я поняла, предприятие обязано выплатить пени за каждый день задержки?
опубликован 23.12.2003, 14:01
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,
причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Вы можете в судебном порядке потребовать выплаты:
- задолженности по заработной платы;
- процентов, не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ ( в настоящее время - 16% годовых) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, по день фактического расчета, на основании ст. 236 ТК РФ;
- сумм возмещения морального вреда на основании ст.237 ТК РФ;
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как собрать документы для обращения в прокуратуру и взыскания задолженной зарплаты с пени за период октябрь-ноябрь 2013 года
Задержка выплаты зарплаты на протяжении 3 месяцев - роль трудовой инспекции и возможность взыскания неустойки и среднего заработка
Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
А также какие санкции я могу назначить в исковом заявлении за каждый день задержки зарплаты?
Задержка выплаты отпускных и отказ экономиста - возможности удержания суммы или увольнения
При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц.
Задержка зарплаты при работе по вахтовому методу - где и как подать заявление на компенсацию?
Как подать исковое заявление на компенсацию по задержке зарплаты, когда компания отказывается предоставить необходимые документы?
Вопросы: 1. Как и на кого Вы бы посоветовали мне воздействовать, чтобы выплаты были более вероятными?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут