Отпуск по донорской справке - количество дней отдыха и правила выхода на работу

Вопрос №13091186 из г. Воронеж
опубликован 29.08.2017, 14:20
Если сотрудник связан с вредными условиями труда, при этом сдал кровь. Сколько положено дней отдыха по донорской справке и должен ли он был выходить на работу в день сдачи крови?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Столько, сколько донору полагается.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Ст.186 ТК РФ.

Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда устанавливается локальным нормативным актом, как правило Коллективным договором, и не может быть менее 7 календарных дней. Ст.117 ТК РФ.

Присоединение "донорских" дней к ежегодным основному и дополнительным отпускам - по согласованию с работодателем.

29.08.2017, 14:33
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте Нет человека сдавшие кровь по донорской справке имеет право не выходить на работу в день сдачи крови имеет право на выходной день следующий за ним.

29.08.2017, 14:22

Здравствуйте.

По донорской справке Вы имеете право не выходить на работу в день сдачи крови, а так же на следующий рабочий день.

29.08.2017, 14:23

А если донором является сам человек который принимает кровь, сколько ему положено дней отдыха:1 или 2?

29.08.2017, 14:28

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских