Работник подал заявление на увольнение, но руководство требует сдать документы и угрожает увольнением по статье - правомочность комиссии и риски для работника
Вопрос №13092193
из г. Краснодар
опубликован 29.08.2017, 17:54
опубликован 29.08.2017, 17:54
Я работаю диет сестрой и не являюсь материально ответственным лицом. Я подала заявление на увольнение 18 августа и отрабатываю до 1 сентября две недели как положено по закону. Обходной лист я прошла, все что на мне числилось сдала материально ответственным лицам и отнесла в ОК, но руководство создало комиссию по перездаче и требуют от меня какие-то документы сами не знают какие, угрожают что уволят по статье, не выплатят зарплату за август, вызовут прокуратуру для проверке моей трудовой деятельности. Все приказы, СаН ПиНы, а также все остальные документы по которым я работала были найдены мней в интернете, администрация меня ничем не обеспечивала, почему я должна их им отдать, ведь я иду работать в другое место и они мне пригодятся в дальнейшей моей работе! Вопрос, правомочна ли такая комиссия по перездаче и какие риски для меня самой!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер.
В данном случае действия вашего работодателя не соответствуют требованиям закона, и вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, а работодателя привлекут к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ.
29.08.2017, 18:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо вам за полноценный, юридически грамотный ответ. Теперь я буду знать наверняка, что действия администрации юридически безграмотны и где мне искать защиту!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)
Действия работодателя неправомерны. При отказе выдать трудовую книжку обращайтесь в суд с заявлением о привлечение работодателя к административной ответственности. Подайте жалобу в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав.
29.08.2017, 18:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
После отработки двух недель и получении на руки трудовой книжки мне начали задерживать расчетные.
Задержка рассмотрения заявления в жилищной комиссии - сроки и законодательство
Вопрос о необходимости написания обьяснительной о недостаче при проведении служебной проверки
Может ли директор оставить меня на должности завхоза, если никто не заменит меня?
Требуют обьяснительную по поводу недостачи - нужно ли ее писать и как правильно оформить?
Оплата больничного при увольнении - возможна ли компенсация за закрытые больничные в случае увольнения в августе?
Я написала уже заявление на увольнение и ушла на больничный.
Как поступить
Как правильно уволиться при заболевании - возможна ли отработка и инвентаризация в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут