Работник подал заявление на увольнение, но руководство требует сдать документы и угрожает увольнением по статье - правомочность комиссии и риски для работника

Вопрос №13092193 из г. Краснодар
опубликован 29.08.2017, 17:54

Я работаю диет сестрой и не являюсь материально ответственным лицом. Я подала заявление на увольнение 18 августа и отрабатываю до 1 сентября две недели как положено по закону. Обходной лист я прошла, все что на мне числилось сдала материально ответственным лицам и отнесла в ОК, но руководство создало комиссию по перездаче и требуют от меня какие-то документы сами не знают какие, угрожают что уволят по статье, не выплатят зарплату за август, вызовут прокуратуру для проверке моей трудовой деятельности. Все приказы, СаН ПиНы, а также все остальные документы по которым я работала были найдены мней в интернете, администрация меня ничем не обеспечивала, почему я должна их им отдать, ведь я иду работать в другое место и они мне пригодятся в дальнейшей моей работе! Вопрос, правомочна ли такая комиссия по перездаче и какие риски для меня самой!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Добрый вечер.

В данном случае действия вашего работодателя не соответствуют требованиям закона, и вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, а работодателя привлекут к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ.

29.08.2017, 18:11

Спасибо вам за полноценный, юридически грамотный ответ. Теперь я буду знать наверняка, что действия администрации юридически безграмотны и где мне искать защиту!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Действия работодателя неправомерны. При отказе выдать трудовую книжку обращайтесь в суд с заявлением о привлечение работодателя к административной ответственности. Подайте жалобу в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав.

29.08.2017, 18:40

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник подал заявление на увольнение, но руководство требует сдать документы и угрожает увольнением по статье - правомочность комиссии и риски для работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы