Как исправить ошибочную запись об увольнении в трудовой книжке и необходимость указания основания в графе 4

Вопрос №13092258 из г. Самара
опубликован 29.08.2017, 17:54

Здравствуйте! У меня вопрос по исправлению в трудовой книжке. Внесена ошибочно запись об увольнении, поставлена печать и подпись руководителя. Как правильно аннулировать эту запись? И нужно ли указывать в гр.4 основание внесения записи об аннулировании (например издать приказ)? Благодарю!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104766 отзывов

Добрый вечер.

В первой графе ставят очередной номер, следующий по порядку за номером последней записи;

Во второй графе − дату создания исправляющей записи;

Третью графу начинают со слов «Запись за номером … недействительна»;

Продолжают третью графу корректным вариантом записи;

В четвертой графе ссылаются на приказ, содержащий корректные сведения, а если сам приказ был издан ошибочно – то на реквизиты приказа, аннулирующего ошибочный.

29.08.2017, 18:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 16 минут

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Вот я тут и застопорилась, что писать после слов «Запись за номером … недействительна». Какой корректный вариант продолжения может быть, если запись внесена по ошибке? Человек продолжает работать дальше. Можно ли оставить «Запись за номером … недействительна» без продолжения? И нужен ли приказ об исправлении в трудовой книжке?

29.08.2017, 18:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как исправить ошибочную запись об увольнении в трудовой книжке и необходимость указания основания в графе 4

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы