Как поступить, если нужно срочно уволиться из организации после работы 4 месяца и столкнулся с трудностями?

Вопрос №1309479 из г. Владимир
опубликован 28.05.2011, 09:39
Работаю в организации 4 месяца. Обязана ли я отрабатывать 2 недели, если нашла более высокооплачиваемую работу и нужно срочно уволиться. Читала трудовой кодекс. Конкретного ответа не нашла. Написано лишь что нужно предупредить за 2 недели. Но я же не знала что найду более высокооплачиваемую работу с более добрым коллективом. На работе упертые советские бабушки в отделе кадров сидят. Войти в положение не желают. Что посоветуете? Может привести им юриста? Давать отпуск за свой счет с последующим увольнением тоже не хотят. К больничным справкам всегда придираются. Например болела, приношу справку что была на приеме во столько то, говорят пиши этот день за свой счет? И кто прав? Что посоветуете?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Евгения!

Уволиться без отработки 2 недель возможно по соглашению с работодателем. Попробуйте урегулировать вопрос с непосредственным начальником и / или руководителем организации.

Есть еще вариант: принести письмо на фирменном бланке от нового работодателя о необходимости Вашего выхода на работу.

Но опять же все только по соглашению с работодателем.

Удачи Вам!

28.05.2011, 09:48
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

да обязаны, работодатель тоже имеет какие-то права, например за эти две недели подобрать нового работника

28.05.2011, 09:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Владимир

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских