Сотруднику ФСИН отказывают в отпуске по уходу за ребёнком из-за неисполнения должностных обязанностей
опубликован 30.08.2017, 13:42
Если у Вас имеется трудовой договор (контракт), то чудят Ваши кадровики, ткните им
в "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
""ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
"
""Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""В случае истечения срочного трудо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
пишите жалобу в прокуратуру. Действия работодателя незаконны.
Отпуск по уходу до достижения ребенком 3-х лет работодатель предоставить обязан.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам.
Может ли декретная работница быть уволена во время отпуска?
Как рассчитывается пособие по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в случае двух последовательных
Как поступить, если на момент окончания декретного отпуска я буду беременна?
Планирую продлить ежегодный отпуск до окончания беременности и родов
Можно ли заранее написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, находясь в отпуске по беременности и родам
Возможно ли увольнение по окончании беременности при срочном трудовом договоре перед время отпуска?
Работнику ФСИН грозит увольнение по окончанию срока распоряжения перед ВВК
Перевод директора школы на другую должность во время беременности и родов - влияние реорганизации на отпуск по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут