Материальная помощь при рождении ребенка - почему работодатель предпочитает выплату только одному из родителей?
опубликован 31.08.2017, 10:58
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Читайте свой трудовой договор и иные локальные акты: положена ли вам материальная помощь или нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Данный вопрос не регулируется действующим законодательством. Это решается только локальными актами работодателя. Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Кому положена выплата, одному из родителей или обоим?
Родители ребенка, учащегося в военно-морском кадетском корпусе, в разводе, но оба помогают материально
Государственная помощь молодым семьям
Влияние закрытия фирмы на выплату декретных отпускных - положено ли минимальное пособие?
Вопросы выплаты материальной помощи при рождении ребенка для родителей-сотрудников на одном предприятии и освобождение
Выплата при рождении ребёнка в Газпроме - для одного или обоих родителей?
Выплаты в декретный период - права и обязанности работников
Отпуск по уходу за двойней - возможность и выплаты для работающих родителей
Вопрос о выплате материальной помощи к неиспользованному отпуску после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут