Алексей, отпуск предоставляется в соответсвии с графиком. Первый отпуск не ранее чем через шесть месяцев. Поэтому, если вы не хотите идти в отпуск, согласовывайте данный вопрос с работодателем. С уважением.

31.08.2017, 12:17

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Жданова Анастасия Игоревна

Юрист из города Бийск

4.5 4050 отзывов

Имеете право не идти, если отпуск у вас через пол года не стоит в графике отпусков, если же стоит то вы не имеете право не идти... в данном случае все по согласованию с работодателем.

31.08.2017, 12:18

Спросить юриста

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Да, это Ваше право, если не хотите сейчас идти в отпуск, то продолжаете работать дальше, а на следующий календарный год Вас включат в график отпусков.

31.08.2017, 12:19

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Имеете право конечно и не идти, в данном случае вообще что касается отпуска, то нужно смотреть есть ли у Вас график отпусков вообще, по нему нужно руководствоваться.

31.08.2017, 12:21

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Имеете право не подавать заявление о предоставлении отпуска. Вас заставляют брать отпуск? Вопрос из какой проблемы появился? Можете доработать год без отпуска, а в следующей пойдете согласно графику отпусков, утвержденному за две недели до начала года.

За часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, имеете право получить компенсацию. Ст.126 ТК РФ.

31.08.2017, 13:11

Спросить юриста