Проблемы с определением условий и факторов для обследования работников - разночтения между приказом 302-н и постановлением 377

Добрый день. В 2011 году утвержден приказ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Но существует Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", в котором также имеется перечень работ, условий и вредных факторов, он отличается от факторов, условий и работ, перечисленных в приказе 302-н, хотя есть много совпадений. Что делать работодателю, какие факторы должны быть обследованы, чтобы указать соответствующим комиссиям, в каких же условиях работает работник. Получается - в психиатрическую комиссию нужно указывать в соответствии с Постановлением 377, а для медосмотра - в соответствии с приказом 302-н? Почему нельзя привести перечень условий и факторов, а также работ в одной формулировке, чтобы работодатель не гадал, например, "5. Работы, непосредственно связанные с обслуживанием сосудов, находящихся под давлением" (из пр 302-н) это то же самое, что "Аппаратчики, обслуживающие сосуды под давлением" (из Пост.377)? И кто должен сопоставлять эту терминологию? Или еще пример: электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени) (п.3.2.2.4. пр.302-н), а в пост.377 есть такая формулировка: Повышенное напряжение зрения зрения - Все виды работ, связанные с повышенным напряжением а) прецизионные работы 1 (с объектом до 0,15 мм) и II (с объектом от 0,15 до 0,3 мм) разрядов точности по СНИП - 1980 г. б) зрительно напряженные работы - работы III и IV степени (0,5 - 1 мм) разрядов точности по СНИП и работы, связанные со слежением за экраном дисплеев и другими средствами отображения информации. Аттестация рабочего места производится с выявление факторов по пр.302-н. А кто должен выявлять факторы с формулировкой пр пост.377? Будут ли пересматриваться факторы в Постановлении 377. Или это очередное несоответствие нормативных документов должны расхлебывать те, кто должен их исполнять?