Может ли работодатель потом обжаловать решение трудовой инспекции или лучше сразу в суд. я успею пройти суд за время отпуска?

Обратиться можно одновременно и в суд и в трудовую инспекцию, чтобы сроки исковой давности для подачи иска в суд не истекли.

Доброго времени суток

Согласно нормам действующего законодательства РФ у работодателя есть право обжаловать предписание трудовой инспекции

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Если вы обжалуете приказ работодателя не об увольнении то у вас три месяца включая обращение в инспекцию по труду в суд тодже с даты издания приказа, если речь об увольнении то у вас месяц с даты приказа. Решение инспекции по ртруду работодатель может обжаловать. За время отпуска вы суд явно не пройдете вы еще заявление не написали для рассмотрения дела у суда два месяца и решение вступает в силу через месяц если его не обжалуют. Поэтому все что вы хотите узнать надо лично оговаривать с юристом гадать что и как вам выгоднее не зная сути дела сложно.

Доброго времени суток. Решать вам, но В некоторых случаях действительно, лучше сразу обратиться в суд. Во-первых, предписание трудовой инспекции работодатель может и не исполнить, а сроки давности могут и Стич пока трудовая инспекция будет разбираться.

Добрый вечер. Я очень сомневаюсь, что Вы успеете пройти весь судебный процесс до вступления решения суда в законную силу во время отпуска. Но почему Вас это должно останавливать? Напишите жалобу в трудовую и одновременно подавайте иск в суд. В процессе заявите ходатайство об истребовании материалов из трудовой (так и рассмотрение вопроса ускорится).