Нарушение прав работника - отсутствие отпуска, отказ в оплате замены и больничного, неправильные справки и штрафные санкции

Вопрос №13103124 из г. Москва
опубликован 31.08.2017, 21:45

Дело в том что я плачу налог, работаю официально... а отпуск мне не дают, а если дают то я должна сама найти замену и они его не оплачивают, если вдруг я заболела они не оплачивают, справку 2 ндфл не дают по моей просьбе, а дают какую то непонятую справку где никто не принимает у меня... непонятное введение штрафных санкций, общение матом.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63191 отзыв

Добрый вам день

Уважаемая Валентина, бегите с этой работы, в данном случае вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и районную прокуратуру.

31.08.2017, 21:46

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Пономарева Валерия Валерьевна

Юрист из города Сочи

4.8 1980 отзывов

Здравствуйте.

Опишите все эти нарушения со стороны вашего работодателя и обратитесь с заявлением в Государственную инспекцию труда.

31.08.2017, 21:47

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Жалоб на работодателя направляйте в Гос инспекцию труда и прокуратуру.

31.08.2017, 21:54

Спросить юриста