Как действовать, если главный врач отказывает в подписи отпуска без поиска замены
опубликован 25.03.2015, 15:03
Здравствуйте, согласно статья 123.ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отсутствие пункта, обязывающего работника искать замену на время отпуска, способно лишить его этого права?
Как решить проблему с отказом руководства подписать заявление на увольнение по семейным обстоятельствам?
Как найти замену на работе, если мои коллеги не могут выполнить мои обязанности и свои?
Не отпускает на отпуск без замены - правильно ли это заявление моего начальника?
Необходимость искать замену на работе во время больничного - что говорит закон и как поступить?
Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске и кто должен искать замену?
Я работаю главной м/с в пол-ке.
Требование работникам искать замену при написании заявления на отпуск - есть ли это закономерность?
Уволен дежурный врач родильного комплекса за отсутствие на собрании - правомерны ли действия главного врача и что делать дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут