Права и возможности мужа перейти на работу в другую охранную организацию и вопросы лицензирования

Добрый день уважаемая Ольга

Ваш муж может устроиться на новую работу, никакой вины его нет, что оба работодателя посылают его не курсы

Удачи вам и вашим близким!

Курсы-то пройдены уже давно, 6-й разряд (с правом ношения оружия) получен. Загвоздка в том, что и "Защита" и "Нева" подали документы на ВЫДАЧУ ему оружия, и эти запросы столкнулись в соответствующей инстанции. При устройстве на новую работу, в "Неве", его предупредили, что как раз из-за того, что нельзя иметь оружие от двух организаций, совмещать работу в "Неве" и работу в "Защите" не получится...

Потом, как так получилось, что трудовая была на руках у прежнего работодателя, а записи нет? Человек работал три месяца, был поставлен в смену, прописан в график, и экземпляр трудового договора на руках есть. А теперь фактически получается и не работал, хотя по всем остальным документам он там есть. Как-то можно обязать бывшего работодателя сделать запись в трудовой, если она уже забрана и передана по новому месту работы в отдел кадров?

В виду вышеописанной ситуации, повторю вопрос: из-за того что обе организации подали документы на выдачу ему оружия, и произошёл у организаций на этой почве конфликт интересов, могут ли его лишить лицензии? Если вдруг да, то чем законодательно можно оперировать чтоб доказать, что а) он РАБОТАЛ в "Защите", б) Имел полное право не знать о том, что подача документов на выдачу оружия одному и тому же человеку от двух организаций, оказывается невозможна. И в) Кто конкретно виноват в сложившейся ситуации? Мы, потому что-таки обязаны были что-то на эту тему знать и где-то проворонили? Кадровики, которые принимали на работу (нет у него в трудовой записи, что он работал в "Защите"?

Подскажите пожалуйста, каким образом нам доказать свою правоту, что сделать, если вдруг встанет вопрос о лишении лицензии (потому что если у них там не получится разобраться на местах, им проще будет пустить в расход моего мужа: нет лицензии - нет прав на оружие. А если нет прав на оружие, то и бумаги не нужны. Как говорят, нет человека - нет проблемы. Дело в том, что обе организации получили штрафы уже из-за этих его документов, а кадровика из "Невы" вообще уволили)