Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Влияние ликвидации предприятия на декретные и ежемесячные выплаты - права и возможности

Вопрос №13104098 из г. Пермь
опубликован 01.09.2017, 08:03

Добрый день! Вопрос: Я работаю на большом предприятии и у предприятия большие долги и в связи с этим хотят закрывать предприятия (то есть ликвидировать) с 1.10.2017 по 31.12.2017 года должны ликвидировать предприятие. Я беременная и в начале ноября 2017 года должна буду уйти в декрет. 1. Что будет с моими выплатами (декретными и ежемесячным пособием по уходу за ребёнком до 1,5 лет)? И какие выплаты я буду получать, если я буду уволина в связи с ликвидацией предприятия (по своей предыдущей зарплаты за 2 года или по МРОТ)? 2. Могут ли меня лишить всех выплат? И куда я должна буду обращаться, если предприятие ликвидируется? 3. И кто мне будет выплачивать все декретные и все ежемесячные выплаты на ребёнка, если предприятия обанкротится? Или я могу лишиться всех выплат из-за банкротства предприятия?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104773 отзывa

1. если предприятие будет ликвидировано, то пособие по беременности и родам вы не получите, поскольку оно выплачивается только работающим лицам, а при увольнении вы получите выплаты в соответствии со статьей 178 ткрф виде 2 среднемесячных заработков

2. либо обращаться в центр занятости, либо искать другую работу.

3. Пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет вы будете получать через центр социальной защиты населения в минимальном размере исходя из МРОТ.

01.09.2017, 08:52

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с:

ликвидацией организаций;

с 1 января 2017 г. выплачивается в размере 610 руб.

Таким образом, неработающие женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, пособие по беременности и родам практически не получают, а пособие по уходу за ребенком выплачивается им в меньшем размере, чем работающим.

01.09.2017, 08:12

Спросить юриста

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Здравствуйте. После банкротства предприятия выплаты должен осуществлять фонд социального страхования. При этом процедура банкротства может длиться несколько лет.

01.09.2017, 08:15

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Андрей Федорович, спасибо Вам большое за ответ!

Хотела бы у Вас ещё уточнить:

В каком размере я получу декретные (и получу ли я их вообще) ?

Сколько положено будут мне ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и как будут рассчитываться из расчета МРОТ или моего среднего заработка?

01.09.2017, 08:30

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Если уходите в отпуск по БиР до ликвидации организации, его выплатит предприятие, из среднемесячной зарплаты за 2 предшествующих года на основании больничного листа.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать после увольнения в соцзащите. Сумма пособия на первого ребенка-3,1 т.р.,на второго-6 т.р.без учета районного коэффициента.

01.09.2017, 08:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние ликвидации предприятия на декретные и ежемесячные выплаты - права и возможности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Пособие пожизненно после смерти сына - кто будет его выплачивать при банкротстве предприятия?

Проблемы с выплатой зарплаты после ликвидации предприятия - сроки выплаты и процедура обращения

Мы остались должны организации, которая ликвидировалась, кому возвращать деньги.

Собираются ликвидировать предприятие, а я нахожусь в декрете. Какие у меня есть права? Как получать дальше декретные выплаты?

Ликвидация муниципального предприятия в Северске - сроки выплат по закону.

Работники завода, признанного банкротом, беспокоятся о задолженности по зарплате при ликвидации предприятия

Влияние ликвидации предприятия на декретные и выплаты по уходу за ребенком