Сокращение без уведомления - будут ли последствия за прогул?
опубликован 02.09.2017, 19:59
Вечер добрый, если уволили по сокращению, тогда в последний рабочий день должны были выдать трудовую книжку, и расчет. Если без уважительной причине прогуляли, могут и уволить за прогул.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если Вы отпросились, то не будет никакого прогула. Стало быть и уволить Вас по ст.81 ТК РФ за прогул не имеют права. Удачи Вам и всего хорошего!
Добрый вечер!
В последний рабочий день вы должны были находиться на своем рабочем месте и если отсутствовали без уважительных причин, вас могут уволить за прогул
Всего хорошего.
Здравствуйте Нет это день не будет прогулом потому что в этот день вас обязан уволить были уже но прийти за трудовой обязательно нужно по закону.
Добрый вечер. Можете даже не переживать это не будет являться прогулом вам необходимо будет добиться чтобы забрать трудовую книжку получить расчёт. Хорошего приятного вечера.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Пропуск работы из-за отсутствия ключей - будет ли это считаться прогулом?
Сдал справку вызова в день начала сессии, а мне подписали через 3 дня... Эти 3 дня будут считаться прогулом?
Считается ли день прогулом, если я поеду в другое место отдавать заявление об увольнении из офиса?
Написание заявления о увольнении во время отпуска и подписание приказа - правильно или прогул?
С больницы добираться сутки а больничный закрывают в день отъезда будет ли считаться прогулом этот день?
Как формируется статус дня - обращение по собственному желанию и получение справки от врача
Систематическое отказывание предприятием в предоставлении работы - правомерность увольнения и классификация дня безработицы
Работник вернулся с отпуска раньше, но начальник заставил выходить на работу досрочно
Вопрос - Я написала заявление на отгул, но руководитель не подписал его - будет ли день, который я хотела взять отгулом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут