Здравствуйте. Советую не писать такого заявления. Все основания для увольнения по инициативе работодателя установлены ст. 81 ТК РФ и если нет нарушений то ваше увольнение будет незаконным. Будут продолжать настаивать вы будете вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

03.09.2017, 07:33

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Никак не быть, ничего писать не нужно, что значит давай пиши. Для них что закон не писан, даже не думайте об этом, хотят уволить пусть делают все по закону.

03.09.2017, 07:28

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Пономарева Валерия Валерьевна

Юрист из города Сочи

4.8 1980 отзывов

Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

Старайтесь фиксировать факты принуждения к увольнению.

03.09.2017, 07:29

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Цейтлин Елена Вадимовна

Адвокат из города Пермь

4.8 9377 отзывов

Здравствуйте! Если фактов нарушение нет, писать ничего не нужно. Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

03.09.2017, 07:32

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Не вздумайте ничего писать, если напишете заявление об увольнении по собственному потом не докажете что на вас была оказана воздействие, Обратитесь жалобы в трудовую инспекцию.

03.09.2017, 10:29

Спросить юриста