Возможно ли устроиться на работу по совместительству и получить налоговый вычет на детей, находясь в отпуске по беременности и родам?

Вопрос №13112988 из г. Чита
опубликован 03.09.2017, 19:04

Здравствуйте, могу ли я устроиться на 0.25 ставки на работу по совместительству, находясь по основному в отпуске по беременности и родам? Мне надо, чтоб ещё налоговый вычет на детей получить на работе по совместительству.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53208 отзывов

• Здравствуйте, во время отпуска по БиР не можете работать по трудовому договору, а вот во время отпуска по уходу за ребенком-да ч.3 ст.256 ткрф.

Желаю Вам удачи и всех благ!

03.09.2017, 19:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Статья 218. Стандартные налоговые вычеты

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Мишагина Юлия Андреевна

Юрист из города Серпухов

4.9 2278 отзывов

Добрый день! Да, вы можете работать неполный рабочий день или по совместительству не теряя пособия по уходу за ребенком. Точно так же пишите заявление на предоставление стандартных налоговых вычетов в соответствии со ст.218 НК РФ.

03.09.2017, 19:05

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Да вы имеете полное право работать по совместительству на четверть ставки при этом Вы не теряете пособие по уходу за детьми. Хорошего приятного вечера вам.

03.09.2017, 19:12

Спросить юриста