Изменение размера пособия по уходу за ребёнком при увольнении основного работника из декретного - законное ли это?
опубликован 04.09.2017, 04:47
Законно ли, что я стала получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет 40% от мрот (как безработная ~4200) вместо того пособия которое мне было начислено и выплачивалось 2 месяца на работе (~15000) до увольнения в связи с выходом основного работника из декретного?
Законно или нет вы должны этот вопрос решать в бухгалтерии вашей организации нужно смотреть ваши документы для анализа вашей ситуации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих матерей устанавливается в минимальном (фиксированном) размере и с 1 февраля 2017 года составляет:
- 3 065,69 руб. (за первого ребенка); плюс еще районный коэффициент в вашей местности Итого выходит эти 4200 руб
поэтому в отношении вас нет ни какого нарушения.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Имеет ли право соцзащита отказать в выплате пособия по уходу до 1.6, если доход превышает прожиточный минимум?
Я получаю пособие на ребенка до 1.5 лет и также за безработицу стоже теперь будет. Кто виноват в этом я или сотрудники биржи.
Можно ли устроиться на другую работу в декретном отпуске, не теряя декретные пособия?
Увеличены ли пособия для безработных на уход за ребенком до 1,5 лет и как его переоформить?
Я в разводе и воспитывают 3 детей официально на данный момент не работаю откажут ли мне по этой причине в пособие от 8 до 17 лет.
Мне предлагают отучится от ЦЗ, но мне ещё 2 мес можно получать пособие по 7000 т, снимут ли с меня это пособие?
Имеют ли работодатели платить детское пособие до 1.5 лет меньше чем соц. защита безработным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут