Сокращение с трудоустройством после выхода из декретного отпуска - правомерно ли это и какие выплаты ожидать?
опубликован 04.09.2017, 15:01
Согласно статьи 178 Трудового кодекса работодатель обязан при сокращении выплатить выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы и компенсацию на период трудоустройства. Произвести выплаты обязаны в последний день работы-в день увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Татьяна, добрый день!
Декретный отпуск (если речь об отпуске до 3 лет ребенка) тут не при чем, при сокращении Вам будут выплачены стандартные для этой процедуры выплаты. Не соглашайтесь на увольнение за свой счет - тогда получите все причитающиеся Вам выплаты.
Всего Вам наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Сокращение после декретного отпуска - почему безработным могут платить только 850 рублей вместо 4900?
Выход из декрета, а компания сменила город
После декретного отпуска работодатель не берет на работу, говорит что мое место под сокращением. Что делать?
Выход на работу после декретного отпуска и уведомление о сокращении - какие выплаты положены?
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
Как защитить свои права при сокращении ставки после декретного отпуска?
Выплаты при ликвидации предприятия в период декретного отпуска - какие, когда и как получить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут