Как проставить в табеле часы если норма часов в смену 11, а работник отработал например 13 часов. С 12 до 23
опубликован 04.09.2017, 16:21
Добрый день! Но в данном случае нужно ставить по факту, т.е. при отработанных 13 часах, в табель должно быть занесено 13, иначе уже будет нарушение прав работника, поскольку нужно фиксировать фактически отработанное время.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Но тут либо писать как положено и договариваться с работникам, либо писать фактически отработанное время, получается, если работник пойдет на встречу, то можете указать по норме. Тут уже вопрос больше как отреагирует он, ведь оплата ему будет по табелю начисляться.
С меня на работе спрашивают что бы в табеле учета рабочего времени и в графике не было расхождений, объясняя это тем что у них суммированный учет рабочего времени. Но работник то работает по сменно и есть ночные часы. Как быть?
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Работник работает с 8 до 20:00 с перерывом на обед 1 час. В табеле учета рабочего времени ставим 11 Это правильно? Спасибо.
Работаю с 8.00 до 20.00, с 12.00-13.00 обед, сколько часов рабочего времени должно стоять в табеле?
Что делать, если в табеле учета рабочего времени не указывают отработанные часы?
Работа ДОУ по 2 графикам - возможность суммирования часов и использование дополнительных часов для достижения нормы
Скажите пожалуйста как сменный график табелируется? Законно ли ставить 14 часов в день в табеле?
Моги ли я в табеле рабочего времени поставить 1 час 23 минуты?
Как правильно табелировать работника при неправильном количестве отработанных часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут