Как правильно табелировать работника при неправильном количестве отработанных часов

Вопрос №13223778 из г. Екатеринбург
опубликован 27.09.2017, 10:41

Здравствуйте. При рабочем графике 2 х 2 по 12 часов норма часов в месяц составляет 160 часов. А при подсчёте за сентябрь 2017 года получается больше, т.е.15 смен х 12 часов = 180 часов. Как правильно табелировать работника?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

График сменности необходимо составить таким образом, чтобы работник отработал месячную норму рабочего времени (160 часов при нормальной продолжительности рабочего времени). График сменности не должен предусматривать сверхурочную работу. В табеле учета рабочего времени отражается фактическое количество часов, отработанных каждым сотрудником.

При необходимости можно оформить привлечение сотрудников к сверхурочной работе отдельным приказом работодателя (как правило, с письменного согласия работников). В этом случае часы переработки отмечаются в табеле кодом «С» или «04».

27.09.2017, 11:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104754 отзывa

Табелировать нужно по факту фактически отработанного времени, однако если учетный период у вас месяц, то в данном случае имеет место переработка, что является нарушением трудового законодательства.

27.09.2017, 11:05

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Похожие темы:
Норма часов в месяц
Рабочий график
Часов в месяце

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно табелировать работника при неправильном количестве отработанных часов

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы