Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Екатеринбург, 27.09.2017, 10:41

Как правильно табелировать работника при неправильном количестве отработанных часов

Вопрос №13223778 из г. Екатеринбург
опубликован 27.09.2017, 10:41
Здравствуйте. При рабочем графике 2 х 2 по 12 часов норма часов в месяц составляет 160 часов. А при подсчёте за сентябрь 2017 года получается больше, т.е.15 смен х 12 часов = 180 часов. Как правильно табелировать работника?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

График сменности необходимо составить таким образом, чтобы работник отработал месячную норму рабочего времени (160 часов при нормальной продолжительности рабочего времени). График сменности не должен предусматривать сверхурочную работу. В табеле учета рабочего времени отражается фактическое количество часов, отработанных каждым сотрудником.

При необходимости можно оформить привлечение сотрудников к сверхурочной работе отдельным приказом работодателя (как правило, с письменного согласия работников). В этом случае часы переработки отмечаются в табеле кодом «С» или «04».

27.09.2017, 11:49
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Табелировать нужно по факту фактически отработанного времени, однако если учетный период у вас месяц, то в данном случае имеет место переработка, что является нарушением трудового законодательства.

27.09.2017, 11:05
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских