Сокращение рабочего графика необходимо из-за изменений в работе столовой - опытный работник с несовместимым графиком и тяжелыми семейными обстоятельствами ищет решение

Вопрос №13117387 из г. Владивосток
опубликован 04.09.2017, 17:54

Нашу столовую закрывают, где я работала с 8:00 до 17:00,все выходные и праздники отдыхала, переводят меня в другую, где график 3 через 3 до 20:00 часов мне не подходит. У меня двое детей 11 лет и 3 года. Отец 3-х летнего ребенка умер (получаю пенсию по потере кормильца) с отцом 11 летнего ребёнка в разводе, имею ли я право настаивать на сокращение? Мне говорят писать заявление на увольнение. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53318 отзывов

• Здравствуйте, не пишите никакого заявления, если закрывают тогда должны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия по ст.318 нкрф--обращайтесь в прокуратуру.

Желаю Вам удачи и всех благ!

04.09.2017, 17:59

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Статья 318. Порядок определения суммы расходов на производство и реализацию

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Марина, добрый день!

Все изменения условий трудового договора возможны только с Вашего согласия. Так как меняется место работы и график - это изменения, которые Вы должны согласовать. Если Вы не согласитесь - Вас будут обязаны сократить.

Если будут нарушения - пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего Вам наилучшего!

04.09.2017, 17:58

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста