Должен ли работодатель проводить аттестацию беременной сотрудницы и влияет ли это на ее спокойное пребывание?

Вопрос №13121490 из г. Ижевск
опубликован 05.09.2017, 14:45

Добрый день! Имеет ли работодатель проводить аттестацию беременной сотрудницы. Получилось так, что теперь у нас на работе 3 сотрудника на одной должности и этого явно много (и работодатель придумал провести аттестацию, с целью выявления некомпетентного сотрудника. При этом я сейчас беременна и понимаю, что уволить он меня, по идее, не может. Н о может ли он таким образом нарушать мое спокойное пребывание, тк аттестация это стресс. И еще одна из нас троих еще находиться на беременном месте (замещает сотрудницу другую на время декрета) если это имеет значение.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Нет, в данной ситуации работодатель нарушает трудовые права работника, обращайтесь письменной жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру.

05.09.2017, 14:51

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53137 отзывов

• Здравствуйте,

Работодатель неправ и аттестации могут вам перенести, когда вы выйдете из отпуска по уходу за ребёнком, пишите жалобу в трудовую инспекцию

Желаю Вам удачи и всех благ!

05.09.2017, 14:47

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Здравствуйте. Имеет право проводить аттестацию беременной сотрудницы если нет прямого запрета врачей. Аттестация не обязательно должна вызывать стресс.

05.09.2017, 14:47

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста