Законность предоставления ученического отпуска с сохранением заработка при получении второго высшего образования без противодействия руководства

Вопрос №13121603 из г. Хабаровск
опубликован 05.09.2017, 15:09

Законно ли предоставление ученического отпуска с сохранением среднего заработка при получении второго высшего образования, если руководство не против.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карпова Ирина Викторовна

Юрист Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброго времени суток! Вам ранее уже ответили на аналогичный вопрос. Составляйте соглашение сторон. Если будет соглашение, тогда не имеет значение какое по счету образование вы получаете первое или второе.

Всего хорошего.

05.09.2017, 15:10

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

При получении работником второго высшего образования работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Указанная льгота положена только в том случае, если такое обязательство закреплено в локальном акте, трудовом или коллективном договоре

Если компания направляет работника на дополнительное обучение по своей инициативе, то ему предоставляются те же гарантии, что и работникам, получающим образование впервые, при условии, что это будет прописано в договоре или локальном акте.

05.09.2017, 18:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность предоставления ученического отпуска с сохранением заработка при получении второго высшего образования без противодействия руководства

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы