Каким процентом северной надбавки учитываются перерывы в работе в южных районах Красноярского края согласно ТК РФ?

Уважаемый Адвокат! У меня вопрос: Я участник Государственной программы по переселению соотечественников в РФ. Уволился в связи с переездом в РФ в августе 2012 года, прибыл в Красноярский край город Красноярск с семьей 14.09.2012 года на ПМЖ. Мне 44 года. Трудовая деятельность в г. Красноярске: 1. С 08.10.2012 г по 25.03.2013 г. 2. С 01.04.2013 г по 06.08.2013 г. 3. С 09.08.2013 г. по 16.09.2013 г. 4. С 09.12.2013 г по 15.09.2015 г. 5. С 04.03.2016 г по 08.11.2016 г. 6. С 09.11.2016 г по 07.03.2017 г. 7. С 05.04. 2017 г по 26.04.2017 г. 8. С 01.06.2017 г по 3.08.2017 г. 9. С 21.08.2017 г. по настоящее время. Уважаемый адвокат! Какой процент северной надбавки в южных районах Красноярского края положен мне, учитываются ли при подсчете процента к надбавке перерывы в работе. С учетом указаных пунктов, начальник ОУП посчитала 3 года и 8 месяце и тем самым отказали мне в оплате 30 процентов. Есть ли основания получать мне 30 процентов северной надбавки отработав в г.Красноярске с учетом статьи 135 части 2 ТК РФ. Имеет ли право работодатель согласно этой статьи мне как специалисту на основании вышеизложенного назначить 30 процентов надбавки. Каковы действия сотрудника службы ОУП являются неправомерными и не законными, доказывая что она знает все... Мало того, на мой вопрос о том знает ли она Утвержденный документ. Президиумом Верховного Суда. Российской Федерации от 26 февраля 2014 года, она ответила что судебная инстанция не является прямой инстанцией в решении нормативных кадровых документов. Посодействуйте пожалуйста в решении данного вопроса. С уважением, Валерий Авластимов.