Каковы правила работы в пятидневной рабочей неделе и что произойдет, если не выполнить указание о работе в четыре субботы в месяц?
опубликован 06.09.2017, 12:18
Добрый день! Не имеют право заставить работать, если Вы не выйдете, то ничего Вам за это не будет, у Вас есть график по трудовому договору, изменение условий, только по соглашению сторон возможен. В силу ст. 72 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! К работе в выходной день работодатель имеет право привлечь только с Вашего письменного согласия, поэтому Вы можете отказаться и ответственности никакой за это быть не может.
Доброго времени суток! Обязать вас выйти на работу в законный выходной не имеют права. Если вас заставляют ознакомиться с приказом, напишите возражения относительно него и подайте жалобу в трудовую инспекцию на работодателя.
Всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Разъясните, пожалуйста такой момент. При пятидневной рабочей неделе в школе для учителя суббота - выходной или методический день?
Оплата сверхчасовой работы и процесс ее оформления в трудовом договоре
Если у меня пятидневка Имеет ли право работодатель в праздничные дни заставлять меня работать?
В трудовом договоре график 5/2 заставляют работать по субботам как быть.
Работаю преподавателем имею ребенка 4 лет, заставляют выходить на работу в субботу при 5 дневки. Что делать?
Изменение графика работы - рабочие дни в выходные, выходной посереди и четверг
Нарушение рабочего графика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут