Работаю преподавателем имею ребенка 4 лет, заставляют выходить на работу в субботу при 5 дневки. Что делать?
опубликован 27.01.2021, 10:28
Работаю преподавателем имею ребенка 4 лет, заставляют выходить на работу в субботу при 5 дневки. Что делать?
Надежда, работа во внеурочное время без Вашего письменного согласия запрещена в целом! Не имеют никакого права.
Основание:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Для привлечения к работе в выходные и праздничные дни необходимо затребовать согласие у работника и издать приказ соответственно. Если действительно эти дни по трудовому договору для вас нерабочие, вы пишите письменное заявление с отказом от выхода в этот день на имя руководителя, отдаете через канцелярию так чтобы была отметка о том что ваше заявление принято.
Нет обоснованного приказа - не выходить. У Вас есть трудовой договор, Надежда, Вы ОБЯЗАНЫ работать в ЕГО рамках.
Здравствуйте! Если трудовым договором это не оговорено, то не имеют права вас заставлять. Вы по собственному желанию можете выйти, но этот день оплачивается в двойном размере
"Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере" ст. 153 ТК РФ. Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию, в Прокуратуру.
У Вас нет обязанности выходить на работу в выходной день.
У меня ребенок инвалид и возраст 4 года. Выходить по субботам заставляют так как студенты 1 курса ушли на каникулы раньше на 1 месяц и теперь мы не укладываемся по программе.
Даже, если вы не укладываетесь, то заставить вас не могут, если не прописано в трудовом договоре. Выход на добровольной основе и при оплате за этот день в двойном размере в соответствии с ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Учителей заставляют работать в субботу без оплаты - правомерно ли это?
Возможности отказа от работы по субботам при невыплате - ваше право
Нарушение прав учителей - обязательные субботники без оплаты и приказа
Можно ли отказаться от работы в выходные дни без оплаты, если я стажер МВД?
Оплата работы учителя в субботу и в летнем лагере школы
Соблюдаются ли условия шестидневки для учителя начальных классов, если один класс учится по пятидневной системе?
Вопросы оплаты и отгулов при работе в выходные дни по приказу на пятидневную рабочую неделю без письменного распоряжения
Возможно ли отказаться от работы в субботу для матери трехлетнего ребенка при шестидневной рабочей неделе и нагрузке
Проблемы с работой учителя в школе - нарушение закона и принуждение к работе в выходной день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут