Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
опубликован 06.09.2017, 15:56
Здравствуйте!
Я работала на основном месте работы (по трудовой книжке и договору). Затем устроилась на работу по совместительству (только договор, запись в трудовую книжку не сделана, взносы в ПФ работодатель платит). Сейчас с основного места работы уволилась, трудовая книжка на руках. Нужно ли мне делать запись в трудовую на работе по совместительству? Если я этого не сделаю, то за считают ли мне работу по совместительству в стаж? Как правильно поступить?
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Если работодатель платит взносы в ПФР (по совместительству - то это все идет в ваш стаж.
Можете внести запись в трудовую - так как работа стала - основной
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
На ваше усмотрение. После увольнения с основного места работы, ваша работа по совместительству стала основным местом работы, соответственно Вы должны уведомить об этом работодателя и внести запись об этом в трудовую книжку.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Испытательный срок - 2 месяца я отработала.
Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения
С основной уволилась, перешла на ту, где работала по совместительству.
Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут